合志工業団地は緑のなかの工場公園的な色彩を打ち出すべく、建物の設計段階から、そのイメージづくりに配慮した。そのため、熊本県との間で「景観形成協定」を締結して周辺の景観や環境と調和の取れた工業団地づくりを計画、さらには組合間で建築協定を締結し、崇城大学（旧熊本工業大学）の福原昌明教授をキャップに組合間企業各社の担当設計事務所と打合せにより、建物の設置場所、外壁の色彩、隣接境界との取決め、緑化の保全管理等の検討を行い、緑の中の工場公園を実現した。

平成6年度から（中小企業労働力確保法）の認定団体として「人材確保推進事業」に取組み、労働時間の短縮、福利厚生の充実等を推進、また平成8年度からは「人材高度化支援事業」による教育訓練を実施して企業や従業員の質的向上に努めた。同じく平成8年度と平成14年度には「安全衛生活動促進事業」実施団体としての認定により各種資格の取得、相互安全衛生パトロールなどを実施（労働災害のない、健康に配慮した快適な職場作り、周辺景観との調和）を目指し、基本理念の定着化を進めた。今、この理念の基に、さらなる快適な職場環境づくりへと創出に努めている。

合志工業団地は12社で構成、そのうち10社は建設業関連、1社は精密板金の設計製作、1社は特殊印刷の業種構成である。平成28年に発生した熊本地震では、当団地の強みである「集積」「共同化」「相互扶助」「集団思考」のもと、地震発生当初から全組合員が一丸（ひとつのファクトリー機能を最大限に生かし）となり、熊本地震で被災した方々への復旧および復興に取り組んだ。なお、令和２年に発生した新型コロナに対しては、団地として感染防止に努めている。

団地創設以来、地域社会とのつながりを大切にしており、合志市が進めるさまざまな施策（「一般社団法人クラッシーノこうし」健康的で付加価値の高い地域の創設、「株式会社こうし未来研究所」施設整備事業・公共公益施設の活用事業・地域づくり及びまちづくり事業等）や各種イベント（合志市カントリーリレーマラソン等）に、積極的に関わる（出資・参加）とともに、地域の行事（人権フェスティバル、わんぱく相撲大会、塩浸川清掃他）への参加及び支援を行っている。

当団地は平成5年の操業以来、生粋の組合員（脱退組合員の事業エリアは、創設メンバーが取得）で構成している。また、急速な円高やデフレ経済が進行する中にあっても、地域雇用の受け皿としての責務を果たすともに、安定した雇用の維持拡大に努めている。